Dialogue social : Retrouvez le lien !

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Dialogue Social : Retrouvez le lien !

Votre entreprise est un rassemblement de personnes uniques, avec des mentalités différentes, des motivations et des valeurs distinctes. Dans un environnement très réglementé et par conséquent, il est nécessaire de favoriser votre dialogue social pour améliorer votre compétitivité.

SNCF et Air France, deux entreprises françaises qui ont connu la rupture du Dialogue Social.

Souvenez-vous des images fortes comme celle de « la chemise arrachée » ! De même, il y a quelques mois, de vos heures de galères dans les transports. La négociation sociale peut être considérée comme une contrainte. Mais, imaginez que vos relations humaines au sein de votre structure soient sereines et constructives. Donc, votre entreprise y gagnerait en productivité, en qualité de vie au travail et en notoriété.

Aujourd’hui, le Comité Social et Economique (CSE) doit être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard. Pour cette raison, avoir des partenaires sociaux uniques peut être également source de conflits.

Dialogue social

Vous souhaitez retrouver une sérénité dans vos échanges avec vos équipes pour une communication constructive ?

C’est possible !

Dialogue Social retrouvé

Notre service permet au dirigeant d’entreprise, avec ses responsables opérationnels et ses Instances Représentatives du Personnel (IRPs) de rétablir et/ou d’améliorer le dialogue social autrement. Cela grâce à un objectif commun. En moins de deux jours, votre entreprise retrouvera une confiance mutuelle.

Nos atouts :

  • Approche très concrète sur l’origine de vos problématiques,
  • Mise en situation efficiente et ludique,
  • Plan d’actions personnalisé pour renouer le dialogue social inter équipe,
  • Acquisition d’outils directement opérationnels.

L’actualité est avec nous :

Août 2018 – Mouvements sociaux chez Ryanair : la fin d’une illusion ?

Les Echos.fr, Extrait de l’article : « …., la direction de Ryanair admet implicitement l’existence d’une réalité sociale collective. Même si le chantage à la délocalisation est encore présent, la rhétorique semble évoluer. Pouvait-il en être autrement ? »

https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-185648-mouvements-sociaux-chez-ryanair-la-fin-dune-illusion-2196720.php

Juillet 2018 -Emmanuel Macron renoue le dialogue social.

LaDEPECHE.fr, Extrait de l’article : Le président de la République a « convenu que l’année dernière avait été à son rythme à lui et sans écouter beaucoup », a rapporté Philippe Martinez, le patron de la CGT. « On a senti qu’il y avait une volonté de revenir à une République contractuelle, et à une forme de dialogue », a expliqué Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT.

https://www.ladepeche.fr/article/2018/07/18/2837951-macron-renoue-le-dialogue-social.html

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Contactez-nous :
Virginie Barazer, société CLADE Consulting.
Christelle Dumont, société Coracias-Venusta.

Adaptation photo :  © Christelle Dumont

Crédit photo : © Jcomp, Katemangostar – Freepik.com – Pexels.

Commentaire (2)

  • Christelle Dumont| 11/09/2018

    Un des sujets phares pour cette rentrée : le Dialogue Social au cœur de votre entreprise. Avec notre service, Virginie et moi-même sommes dans l’action véritable pour les dirigeants de PME : obtenez enfin un Dialogue Social serein et constructif !

  • CLADE Consulting fête sa première bougie - Conseil RH Ile de France| 13/10/2018

    […] Dialogue Social Retrouvez le lien ! Notre partenariat avec Christelle DUMONT de la société Coracias Venusta nous permet de vous proposer une nouvelle offre sur le dialogue social. Afin de retrouver et améliorer le dialogue social, nous avons créé un atelier de 3 demies-journées. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 06.27.89.04.59 ou par email à contact@clade-consulting.fr. […]

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