Comment obtenir la motivation des salariés ?

Motivation des salariés

Un salarié motivé est un salarié qui augmente ses performances au travail. La motivation est « l’ensemble des facteurs déterminant l’action et le comportement d’un individu pour atteindre un objectif ou réaliser une activité ». En d’autres termes, la motivation est liée à l’individu en lui-même.

Facteurs de motivation : on vous dit tout !

Aujourd’hui, la motivation est un phénomène complexe. Elle repose sur des facteurs internes mais également externes. Voici les facteurs de motivation au travail à savoir :

# La rémunération :

La rémunération est un facteur indiscutable et classique. Aujourd’hui, la rémunération n’est plus le seul facteur de motivation.

# La culture et le projet d’entreprise :

Le projet d’entreprise et sa culture permettent aux collaborateurs de s’investir durablement. En d’autres termes, plus le projet d’entreprise sera défini par des objectifs clairs, plus les salariés s’investiront.

# Les conditions de travail :

Certaines conditions de travail permettent aux collaborateurs de pouvoir jouir d’une autonomie. Par conséquent, cela garantit un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’environnement de travail a un jeu majeur également dans la motivation.

# L’intérêt du poste :

C’est un facteur clé de la motivation du salarié. En d’autres termes, on parle des missions et enjeux du poste, des responsabilités et de son autonomie. Le collaborateur trouve du sens à son travail.

# Le management :

Le style de management va permettre de motiver ou non le salarié. La communication entre le manager et ses collaborateurs permet d’avoir une vision claire, de favoriser le dialogue social. En résumé, il permet de se retrouver sur un objectif commun.

# Les relations avec les collègues :

Une bonne ambiance favorise la motivation des collaborateurs.

# Le développement de ses compétences.

# La communication interne.

Vous accompagner sur la motivation de vos salariés

Plusieurs indicateurs RH comme le turnover, l’absentéisme peuvent aux acteurs RH et dirigeants d’entreprise permettre de mesurer la motivation des salariés. En plus, en agissant sur la motivation de vos salariés, votre entreprise y gagnera en productivité et performance.

Afin d’agir sur la motivation de vos salariés, notre formation sur la cohésion permet de retrouver du lien dans vos équipes. En conclusion, l’objectif est de reconstruire des relations sereines pour :

  • Améliorer le dialogue de façon durable,
  • Retrouver la confiance perdue en coopérant pour atteindre l’objectif,
  • Optimiser vos capacités à communiquer,
  • Renouer les liens.

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