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Mettre un pied dans l’entrepreneuriat sans quitter la sécurité financière du salariat ? C’est
plus qu’une simple possibilité ! C’est une aventure audacieuse séduisant de plus en plus d’actifs. Le chemin de la passion effervescente d’un projet croise celui des repères rassurants d’un emploi salarié. Cependant, cet itinéraire n’est pas toujours facile à pratiquer. Il demande de créer un bon équilibre entre la liberté entrepreneuriale et la stabilité professionnelle.

Alors, comment créer son entreprise en étant salarié ? Attendez-vous à découvrir des astuces pratiques et des stratégies efficaces pour concilier ces deux mondes. L’aventure entrepreneuriale en tant que salarié ne fait que commencer. Chaque mot est une boussole vers le succès de votre projet.

« Et si jamais ça ne fonctionne pas ? ». Personne n’aime échouer. Pourtant, la peur de l’échec est une compagne universelle. Elle vient jouer les trouble-fêtes dans notre chemin vers la réussite. Elle hante nos ambitions et elle se joint à chaque changement, à chaque choix crucial et à chaque nouveau projet.

La peur de l’échec n’est pas un mur infranchissable. Mais comment la dépasser pour embrasser votre nouvelle aventure professionnelle ?

Cet article met en lumière huit clés pour ouvrir les portes du succès, même avec la peur d’échouer comme voisine. Chacune de ces clés offre des perspectives pour transformer cette crainte en moteur et pour donner vie à vos projets. L’échec n’est pas un point final, mais le prologue d’une histoire de réussite.

Assis·e à votre bureau, vous rêvez d’une nouvelle étape dans votre carrière. Votre projet est mûrement réfléchi. Votre décision est sur le point d’être prise. Mais il y a un hic ! Comment mettre fin à votre contrat de travail de la meilleure des façons ? L’idée survient comme une ampoule au-dessus de votre tête ! Vous songez à la procédure de rupture conventionnelle. Un concept offrant une perspective attrayante de transition professionnelle.

La demande de rupture conventionnelle est bien plus qu’un simple accord pour quitter un emploi. Elle est un processus minutieux et réglementé, riche en opportunités pour vos futurs projets professionnels. Mais attention ! Quelques précautions sont à prendre pour assurer cette rupture de contrat sans embûche. Dans cet article, préparez-vous à démystifier ce processus et à prendre des décisions éclairées pour votre avenir professionnel.

Connaissez-vous le frère insidieux du burn-out ? Il rôde dans les couloirs de l’entreprise en silence, puis se cache dans les coins sombres de nos bureaux. Son nom ? Le « bore-out ». Cette forme d’épuisement professionnel est liée à un sentiment d’ennui dans les tâches professionnelles du quotidien. En 2022, 71 % des salariés français considèrent leur travail comme ennuyeux et monotone. 1 sur 2 vivent mal cette situation. Plus que jamais, l’épuisement professionnel mérite d’être évoqué et compris.

Vous ne souhaitez plus répondre « je m’ennuie au travail » lorsque vos proches vous questionnent sur votre métier ? Dans cet article, découvrez un point complet sur les sources du bore-out suivi de quatre étapes pour retrouver la lumière au bout du tunnel.